El exitoso caso de Mercado Libre, la única empresa argentina en el ranking de los mejores lugares para trabajar en el mundo

/POR: INFOBAE 13 de Octubre de 2020/  

Es la única organización argentina que integró por primera vez el top ten del prestigioso listado, junto a otras 24 multinacionales. Qué la convirtió en la elegida

 
Foto de Negative Space en Pexels
 

Mercado Libre (ML) está en el octavo lugar del prestigioso ranking que mide las opiniones de los propios miembros de la compañía para definir cuáles son Los Mejores Lugares para Trabajar”, siendo la única empresa de origen argentino en formar parte del listado de las 25 mejores multinacionales.

La organización cuenta con 13.058 empleados en la región y está presente en seis países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay. Actualmente es considerada la empresa de mayor valor de mercado de la Argentina, según el precio de sus acciones en Wall Street: USD 60.000 millones, más de 25 veces el valor bursátil de la petrolera YPF. A su vez, lidera hoy el comercio electrónico en América Latina, y es una de las las plataformas tecnológicas en su rubro más importantes del mundo, fundada en 1999. Solo pasaron 21 años.

Es un orgullo enorme para nosotros estar en el ranking por tercer año consecutivo. Esto nos demuestra que hacemos todo de una manera única con una cultura distintiva que nos caracteriza ya que en definitiva es en donde pasamos muchas horas de nuestra vida”, explicó a Infobae Sebastián Fernández Silva, chief people officer de Mercado Libre.

Pero ¿qué factores la convierten en la mejor empresa argentina? De acuerdo con Silva, son cinco los grandes distintivos que caracterizan a ML hace 21 años. Estos son:

-Propósito que inspira a dar lo mejor.

-La calidad del liderazgo. “Tenemos un estilo de liderazgo que traza una visión que inspira a nuestro equipo y los motiva a alcanzar resultados extraordinarios donde todo lo que hacemos es trabajar para simplificar la vida de nuestros miembros y de los usuarios”, enfatizó Silva.

A pesar de que la nueva enfermedad puso en jaque al mundo entero y al organizacional, para Mercado Libre fue un desafío que se llevó a cabo en armonía y con el norte puesto en seguir prestando el mejor servicio para los clientes así como ser la mejor empresa en la que podrían trabajar las personas.

En este sentido, el profesional explicó que se implementaron distintas herramientas para preservar la salud física y emocional de todo el equipo: “Pusimos en marcha muchísimas iniciativas para el cuidado de todas las personas. Desde actividades como mindfulness, actividad física, streching, yoga, y además hicimos un trabajo muy interesante con todo el equipo de INECO para estar atentos al estado emocional y de las personas que se encontraban en confinamiento”.

Foto de Negative Space en Pexels

“Por otro lado, a todos los que estaban haciendo home office les dimos 500 dólares para que se puedan equipar y tener mejores condiciones de trabajo en sus hogares. A aquellos miembros de la organización que tenían que seguir realizando el trabajo de forma presencial, le dimos el mismo importe como gratificación en reconocimiento a su trabajo”, apuntó Silva.

Además de seguir contribuyendo con el trabajo de los miembros dentro de la organización, desde Mercado Libre, pusieron el foco en otro pilar que los distingue: ayudar a los usuarios y a la comunidad. “Hicimos campañas de donación a través de distintas instituciones como farmacias –comentó Silva–. Además, generamos alianzas de empleo con industrias que fueron muy golpeadas, como por ejemplo el sector de la gastronomía, y así permitir que la fuerza del trabajo y el empleo en sí puedan continuar. Eso fue realmente positivo ya que buscamos ser un motor para la recuperación de América Latina".

  El reconocimiento de los propios miembros de la organización  

Foto de Andrea Piacquadio en Pexels

“Para nosotros es una alegría que nos reconozcan. En mi opinión, pienso que la ‘milla extra’, es decir el esfuerzo extra, no se pide a los miembros de la organización sino que debe nacer de los miembros de la organización y eso ocurre cuando el empleador brinda las mejores condiciones laborales y se forma una especie de ecosistema de trabajo que permite trabajar profesionalmente, que escucha al otro, que permite ser uno mismo en el lugar de trabajo, que dignifica y que además, es un lugar que inspira a hacer de la mejor manera lo que uno está haciendo”, aseguró Silva.

Además, de acuerdo a Silva, es también un reconocimiento a las 13 mil personas que conforman Mercado Libre: “Un gran lugar para trabajar lo construimos entre todos. El aporte de cada uno es valioso y vital para que seamos una empresa única. Para mí es una doble gratificación porque me incorporé hace 16 años, y todo lo que hicimos está hecho desde cero y tiene mérito adicional”.

“Lo que quisimos hacer fue construir una empresa que sea de clase mundial, en todo sentido, no solo del producto sino también desde el punto de vista de capital humano. Este reconocimiento es a eso, a posicionarnos en América Latina y en este caso desde acá en Argentina como un empleador de calidad mundial”, concluyó Silva.

  Fuente: https://www.infobae.com/america/tendencias-america/2020/10/13/el-exitoso-caso-de-mercado-libre-la-unica-empresa-argentina-en-el-ranking-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-en-el-mundo/
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“Mi yo digital”: por qué es tan importante la reputación online

/ Por Sebastián Alonso para InfoBae, 2 de Octubre de 2020 /  

Lo publicado en internet repercute directamente en la vida de cada usuario fuera de la red. Cómo se construye esa identidad virtual y los riesgos de no protegerla en el marco de lo que los especialistas llaman nuestra “inmortalidad tecnológica”

 
(Foto de Pixabay en Pexels)
 

El año pasado, Cody Hidalgo, oriundo de Michigan, era el indeseado protagonista de una de las “noticias virales” del 2019. El trabajador estadounidense fue despedido por compartir un meme en Facebook burlándose de su sueldo. Un tiempo antes, Kaitlyn Wells, de Texas, despotricó en contra de su nuevo trabajo en una guardería horas antes de comenzar. La echaron el primer día. Los ejemplos abundan y arrojan una premisa innegable: la reputación online tiene una alta incidencia en la vida offline.

La reputación analógica se construye sobre la imagen proyectada de un individuo en base a sus acciones, y la interpretación que realizan los otros. Todos poseen una, con mayor o menor impacto en la opinión pública según su grado de conocimiento. En el mundo digital la ecuación es similar, pero con un alcance exponencial. Un tuit, 140 caracteres (o 280), puede tener efectos incalculables.

"Todos tenemos reputación digital, incluso los que no estamos en las redes. Se instala muy fácil la idea de que es solamente un problema de los influencers o famosos, y es un mito a derribar. Hoy en día te googlean o te buscan en las redes para pactar una cita, para contratarte en un trabajo, y no hace falta ser reconocido para que esto afecte nuestras vidas ", explica Sebastián Bortnik, especialista en seguridad informática.

En diálogo con Infobae, cuenta que el fenómeno presenta “complicaciones” que nuestra otra reputación, la que generamos por fuera de la red y que hasta el siglo anterior era la única, no tiene.  
(Foto de Kaboompics .com en Pexels)
(Foto de Andrea Piacquadio en Pexels)
 
Fuente: https://www.infobae.com/america/tecno/2020/10/02/mi-yo-digital-por-que-es-tan-importante-la-reputacion-online/  
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